非正規社員にとって職場はガチャ
今回の就業先は、大手通信会社のグループ会社です。
派遣にしろ正社員にしろ、働く環境というのは本当に“ガチャ”だと思っています。
ただ、職歴20社近い自分の経験則から言うと、やはり大手企業の方が極端におかしな人に当たる確率は低い。
もちろんゼロではないですが、最低限の秩序は保たれていることが多いです。
そんな新しい職場で、どうやら1人、かなり個人プレー寄りの人がいることに気付きました。
✅ 必要以上に他人と関わらない
✅ 自分の担当以外には手を出さない
✅ 余計な仕事を抱え込まない
一見すると少し変わった人にも見えます。
でも働き始めて1週間の段階で、私は「この人、実はかなり賢いのでは？」と思い始めています。
派遣社員が頑張りすぎると損をする理由
労働者は、所詮“他人の会社のために働いている存在”です。
もちろん職責は果たすべきですが、それ以上に自分を犠牲にしてまで頑張る必要があるのかと言われると、かなり疑問があります。
必要以上に仕事を抱え込むと、
✅ 精神的に消耗する
✅ 無駄に疲れる
✅ 責任だけ増える
✅ 周囲の期待値が上がる
という流れになりやすい。
そして後になって、
「これ、本来自分の仕事じゃなかったよな……」
と後悔することが本当に多い。
だからこそ、非正規で働くなら“自分を守る感覚”はかなり重要だと思っています。
“できる人認定”される怖さ
先日、あるデータ処理の仕事を少し手伝うことになりました。
内容としては、
💭「マクロとかで自動化できないか？」
という相談レベルの話。
“できたらやってみて”くらいの温度感だったので、軽く協力するつもりでした。
ところが──
なぜか自分の担当になっていた。
正直かなり驚きました。
今の時代、AIを使えばVBAやマクロのコード自体はある程度短時間で作れます。
でも問題はそこじゃない。
✅ 仕様が決まっていない
✅ 指示がかなり曖昧
✅ 完成イメージも共有されていない
つまり、
「何を作れば完成なのか」が定義されていない状態
でした。
当然、自分が理解している内容と、相手が頭の中で期待している完成品にはズレが出ます。
でもそれは当たり前なんです。
相手の頭の中をスキャンできるわけではないのだから。
「なんとなくお願いしたら、そのうち良い感じに出来上がっているだろう」
という丸投げ型の仕事は、受ける側にかなり負荷がかかります。
能ある鷹は爪を隠す
本来の意味とは少し違うかもしれませんが、仕事においては「能ある鷹は爪を隠す」はかなり重要だと思っています。
仕事ができると思われると、どんどん仕事が集まってきます。
正社員として出世したい人なら、それも一つの道でしょう。
でも派遣社員は違います。
契約で決まった範囲の仕事をこなす。
それが本来の立場です。
もちろん最低限の協調性は必要ですが、何でも引き受けていると、気付けば“便利屋ポジション”になってしまう。
そして責任だけ増えていく。
派遣社員が自分を守るために必要なこと
✅ できないことは曖昧に引き受けない
✅ 責任範囲を広げすぎない
✅ 「便利な人」になりすぎない
✅ 適度に線引きする
これはサボるという話ではなく、“消耗しないための防御”だと思っています。
自分の仕事しかしない人は、本当に悪なのか
冒頭で触れた、「自分の仕事しかしない人」。
以前の自分なら、
「冷たい人だな」
と思っていたかもしれません。
でも今は少し見方が変わりました。
もしかするとあれは、この職場で長年働いた末に身につけた“自己防衛”なのかもしれない。
新人の自分には、その人がどういう経緯で今のスタイルになったのかは分かりません。
実際には、周囲から無茶な仕事を振られ続けた結果なのかもしれない。
そう考えると、単純に否定もできない気がしています。
ちなみに、私の前任者は2日で辞めたらしいです。
……今後どうなってしまうのか。
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